بررسی تاثیر نحوه ی رهبری و محیط سازمانی بر رضایت مندی سرمایه گذاری مورد مطالعه: شرکت سهامی برق زاهدان

با توجه به محیط رقابتی کسب و کار امروز، شرکت ها برای بقا نیازمند سرمایه گذاری مداوم هستند و این امر زمانی محقق می گردد که شرکت ها از محیط سازمانی مطلوب و مناسبی برخوردار باشند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر نحوه ی رهبری و محیط سازمانی مطلوب بر رضایت مندی سرمایه گذاری شرکت سهامی برق زاهدان است. جامعه ی آماری این پژوهش را تعداد۶۰ نفر از از مدیران و کارشناسان شرکت سهامی برق شامل می شود. به منظور گردآوری اطلاعات از شیوه ی کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. در مرحله دوم به منظور گردآوری داده های عددی و آماری، از روش میدانی استفاده شده است، بدین صورت که از ابزار پرسشنامه محقق ساخته با طیف لیکرت، اقدام به گردآوری اطلاعات از جامعه آماری مورد مطالعه، شده است. با توجه به نتایج حاصل می توان گفت رهبری و محیط سازمانی مطلوب بر رضایت مندی سرمایه گذاری تاثیرگذار است و اگر سازمانی دارای محیط مناسب و مطلوب باشد، این امر می تواند بر عملکرد کارکنان آن تاثیرگذار بوده و تمایل آنها را برای انجام وظایف خود به درستی افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

نحوه ی رهبری ، محیط سازمانی مطلوب ، رضایتمندی سرمایه گذاری.