عوامل موثر بر فرصت های شغلی با تاکید بر نیروی کار متخصص و کارآمد مورد مطالعه: دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد مشهد

مطالعه حاضر با توجه به اهمیت جایگاه اشتغال زنان در قانون اساسی کشور، سند چشم انداز ۲۰ ساله کشور، جایگاه زنان در منشور حقوق و مسئولیت های آنان و همچنین سیاست های اشتغال زنان در جمهوری اسلامی ایران صورت پذیرفته است. پژوهش با هدف بررسی عوامل تاثیرگذار بر فرصت های شغلی زنان تحصیل کرده، با تاکید بر نیروی کار متخصص و کارآمد در بین دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد مشهد انجام شده است. پارادایم پژوهش از نوع اثبات گرا و با رویکرد قیاسی است. روش تحقیق پیمایشی می باشد و تکنیک مورد استفاده در جمع آوری اطلاعات «پرسشنامه» انتخاب شده است. و در میان ۳۱۳ دانشجوی زن در مقطع کارشناسی ارشد به روش نمونه گیری «طبقه ای متناسب با حجم» اجرا شده است. روایی پژوهش بر اساس روایی صوری، محتوا و سازه تایید شده است. آلفای کرونباخ بمنظور پایایی ابزار تحقیق ۰.۸۲۵ بدست آمد. یافته های پژوهش نشان میدهد؛ هر چه کلیشه های جنسیتی و نابرابری جنسیتی در جامعه بیشتر باشد، فرصت های شغلی در دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی کمتر است. و هر چه حمایت های خانواده، جامعه، دوستان و همکاران بیشتر باشد فرصتهای شغلی در دانشجویان زن تحصیلات تکمیلی بیشتر خواهد بود. همچنین بررسی متغیرهای زمینه ای نشان داد؛ رشته تحصیلی و وضعیت تاهل بر فرصتهای شغلی گروه مورد نظر تاثیر مثبت و معنادار دارد و متغیرهای سن و سطح درآمد سرپرست خانوار در گروه هدف بی اثر بوده اند.

کلیدواژه ها:

فرصت های شغلی زنان تحصیل کرده ، نیروی کار متخصص و کارآمد ، اشتغال پایدار ، جایگاه اشتغال زنان