نقش سرمایه فکری برکارآفرینی سازمانی ( مطالعه موردی: دادگاه های عمومی استان کرمان)

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در دادگاه های عمومی استان کرمان بود.روش شناسی: روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی بوده که به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دادگاه های استان کرمان در سال ۱۳۹۸ (۱۰۳ نفر) بود که نمونه به صورت تمام شمار انتخاب شد. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری ببونیتس (۱۹۹۸) و کارآفرینی سازمانی یعقوبی (۱۳۸۶)، که روایی آن ها توسط زرین سبب (۱۳۸۶) و یعقوبیان (۱۳۸۶) برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود، استفاده شد (با پایایی ۹۴/۰ و ۹۰/۰). برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی ( ضریب همبستگی، رگرسیون، مدل معادلات ساختاری با نرم افزار PLS)، استفاده شد.یافته ها : یافته های تحقیق نشان داد که سرمایه فکری به میزان ۶۵ درصد از تغییرات متغیر کارآفرینی سازمانی کارکنان دادگاه های عمومی استان کرمان را به طور مستقیم تبیین می کند. همچنین مدل نهایی تحقیق دارای برازش مطلوبی می باشد. نتیجه گیری: دادگاه ها در سایه تقویت سرمایه فکری خود، می تواند کارآفرینی سازمانی را بهبود و توسعه بخشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، کارآفرینی ، دادگاه های عمومی استان کرمان ، PLS