پیش بینی رضایت شغلی کارکنان سازمان ملی زمین و مسکن بر اساس انسجام خانواده

هدف از پژوهش حاضر، پیش بینی رضایت شغلی بر اساس انسجام خانواده بود. روش تحقیق حاضرازنوع توصیفی-همبستگی، که از نظر هدف یک نوع تحقیق کاربردی بود . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان ملی زمین و مسکن بود که ۲۰۰ نفر بودند. بر اساس محاسبه فرمول کوکران، تعداد نمونه ۱۳۲ نفر به دست آمد.به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها تایید شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در قسمت آمار توصیفی بعد از جمع آوری پرسش نامه ها ، جهت توصیف داده ها از جدول فراوانی ،درصد فراوانی،میانگین، انحراف استاندارد، جداول و نمودارها استفاده شد.در قسمت آمار استنباطی از آزمون همبستگی استفاده شده است. داده های تحقیق نشان داد انسجام خانواده به صورت مثبت و در سطح معناداری ۰۱/۰ با متغیر رضایت شغلی همبسته اند. در آزمون فرضیه اول چنین نتیجه گیری شد که انسجام خانواده به صورت مثبت و معنادار رضایت شغلی را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، انسجام خانواده ، سازمان ملی زمین و مسکن.