رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان هرمزگان

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی درکارکنان سازمان ورزش و جوانان استان هرمزگان می باشد که به روش توصیفی و پیمایشی- مقطعی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، عبارت است از کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان هرمزگان که به روش سرشماری تعداد ۸۷ نفر از کارکنان این سازمان به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت بررسی ارتباط بین متغیرهای تحقیق، از پرسشنامه ی استاندار تعهد سازمانی و سرمایه اجتماعی استفاده شد که دارای دو بخش سوالات عمومی و اختصاصی است. قسمت سوالات شامل ۴۲ سوال جهت سنجش سرمایه اجتماعی و ۱۲سوال برای سنجش تعهد سازمانی بوده است. برای بررسی رابطه بین متغیرها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد که برای انجام این آزمون ها از نرم افزار SPSS برده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که ارتباط معنی داری بین تعهدسازمانی و سرمایه اجتماعی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، اعتماد اجتماعی ، تعهد سازمانی ، کارکنان