ارزیابی رفتار ایمن حسابداران از طریق طراحی الگوی اخلاق حرفه ای حسابدار

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 354

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_OHHP-6-2_009

تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1401

چکیده مقاله:

مقدمه : اخلاق موضوعی است فراگیر که همه جوانب زندگی بشر را پوشش می دهد. رشد روزافزون جامعه بشری و پیچیده شدن روابط و مناسبات اجتماعی، پیدایش حرفه های گوناگون را ایجاب می کند. تداوم حیات این حرفه ها به نوع و کیفیت خدماتی بستگی دارد که آن ها ارائه می کنند و اعتماد و اعتباری است که در نتیجه ارائه این خدمات به دست می آورند. برای افزایش تاثیر اخلاق حرفه ای وجود الگوهای منطبق با فرهنگ و جامعه لازم است و با شناخت آن ها می توان ابعاد بروز رفتار ایمن از سوی حسابداران را واکاوی کرد. روش پژوهش: روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیق، آمیخته کمی و کیفی است. جامعه آماری متشکل از مقاله های داخلی انتشاریافته مرتبط با اخلاق حرفه ای حسابداری می باشد. در این تحقیق معیارهای موثر بر اساس پژوهش های پیشین ، شناسایی و در قالب ۵  شاخص اصلی انتخاب شد. سپس ابزار پرسشنامه محقق ساخته برای تعیین الگوی نگاشت شناخت فازی  به طراحی و اجرا شد. یافته ها : نگاشت شناخت فازی میان ۵ مولفه اصلی نشان داد که بین تمام مولفه ها رابطه علت و معلولی وجود دارد ، اما این رابطه علت و معلولی در برخی موارد مثبت و در موارد دیگر منفی است .نتایج نشان داد که  مولفه فردی با مولفه سازمانی رابطه منفی و با سایر مولفه ها رابطه مثبت دارد . مولفه اجتماعی تنها با مولفه فردی رابطه مثبت و با سایر مولفه ها رابطه منفی دارد . به عبارت دیگر مولفه اجتماعی با شاخص های سازمانی ، حرفه ای گرایی و زیست محیطی رابطه معکوس دارد که بیشترین شدت جریان عبوری معکوس ، به مولفه زیست محیطی مربوط می شود . نتیجه گیری : با درک اخلاق حرفه ای حسابداران و شناسایی مولفه های اساسی آن و تعیین چگونگی ارتباط میان این مولفه ها در ابعاد مختلف و مشخص نمودن میزان اهمیت هر یک از آن ها می توان چارچوب یا قالب مشخصی جهت رعایت شدن یا نشدن اخلاق حرفه ای توسط حسابداران و نیز تمایل به رفتار کردن بر اساس آیین رفتار حرفه ای را طراحی نموده و به اجرا درآورد تا از این طریق باعث کاهش رفتارهای ناایمن و در نتیجه آن کاهش نرخ وقوع حوادث، در صنایع کشور شد.

نویسندگان

ملیحه میرحسینی

Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran

محمود معین الدین

Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran

فروغ حیرانی

Department of Accounting, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran

سید حسن حاتمی نسب

Department of Business Management, Faculty of Accounting and Management, Islamic Azad University, Yazd Branch, Yazd, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Shahriyari M, Barzegar E. "The Relationship between Ethical Climate and ...
  • (۳).O'Toole M.(۲۰۰۲). "The relationship between employees' perceptions of safety and ...
  • Halvani G, Fallah H, Barkhordari A, Khoshk Daman R, Behjati ...
  • Correll M, Andrewartha G.(۲۰۰۰). "Positive safety culture: the key to ...
  • Naqshbandi, N.; Habib Talab, F. (۲۰۱۸). "The Impact of Ethical ...
  • Mearns K, Whitaker SM, Flin R.(۲۰۰۳). "Safety climate, safety management ...
  • Martínez-Córcoles M, Gracia F, Tomás I, Peiró JM.(۲۰۱۱). "Leadership and ...
  • Uryan Y.(۲۰۱۰). "Organizational Safety Culture and Individual Safety Behavior: A ...
  • Griffin MA, Hu X.(۲۰۱۳). "How leaders differentially motivate safety compliance ...
  • Neal A, Griffin MA.(۲۰۰۶). "A study of the lagged relationships ...
  • Vinodkumar M, Bhasi M.(۲۰۱۱). "A study on the impact of ...
  • Namazi M, Rajab Dori H, Rustamimandi A. (۲۰۱۷). "Review of ...
  • Mohammadi M, Golverdi M. (۲۰۱۴). "Components of professional ethics in ...
  • Arbab Soleimani A.(۲۰۱۴). "Code of Professional Conduct for Professional Accountants, ...
  • Namazi M, Rajab Dori H, Rustamimandi A.(۲۰۱۷)." Investigating the Interaction ...
  • Setayesh MH, Maher MH, Abolhallaj M.(۲۰۱۲). "The Effect of Personal ...
  • Khoddami S, Osanloo B.(۲۰۱۵). "Designing ethical behavior model of employees ...
  • Karamshahi B, Azami Z.(۲۰۱۸). "The relationship between individual ethics, professional ...
  • Tabatabai A(۲۰۰۲)." Ethics, behavior and attributes of a believer from ...
  • Saeedi F, Jamshidi Navid B, Taherabadi AA, Ghanbari M.(۲۰۱۸). "The ...
  • Namazi M, Rajab Dori H, Rusta mimandi A.(۲۰۱۷). "Developing a ...
  • Sarlak N. (۲۰۰۸). "Ethics in Accounting". The Journal of Ethics ...
  • Kafash L, Imani H. (۲۰۱۷)."The Effect of Organizational Commitment and ...
  • Khoddami S, Osanloo B.(۲۰۱۵)." Designing ethical behavior model of employees ...
  • نمایش کامل مراجع