شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدیران آموزش وپرورش استان لرستان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 197
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMTE-17-4_002
تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر مدل بهره وری مدیران آموزش وپرورش استان لرستان صورت گرفتهاست. روش تحقیق بهصورت تلفیقی (کیفی_کمی) و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری در مرحله کیفی شامل ۱۲ نفر از خبرگان و در مرحله کمی شامل کلیه مدیران مدارس دوره دوم متوسطه آموزش وپرورش استان لرستان به تعداد ۴۱۱ نفر بودند. برای تعیین حجم نمونه کیفی از روش اشباع نظری و در بخش کمی از جدول کرجسی_مورگان، تعداد ۱۹۹ نفر (۱۰۲ مرد و ۹۷ زن) بهعنوان نمونه آماری تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محققساخته ای بود که اعتبار آن توسط اساتید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ بررسی و مقدار ۸۲/۰ به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل داده ها نیز از نرم افزارهای Spss۲۶ و معادلات ساختاری lisrel استفاده شد. نتایج بخش کیفی با پانل دلفی نشان داد که ۷ مولفه عوامل انگیزشی، عوامل مدیریتی، عوامل محیطی، عوامل توانمندسازی، عوامل مقبولیت، عوامل نوآوری و عوامل سازمانی و ۶۲ شاخص برای بهره وری مدیران شناسایی شد. نتایج معادلات ساختاری نیز نشان داد که بار عاملی عوامل انگیزشی ۸۴/۰، عوامل مدیریتی ۷۹/۰، عوامل محیطی ۸۰/۰، عوامل توانمندسازی ۷۲/۰، عوامل مقبولیت ۸۳/۰، عوامل نوآوری ۶۹/۰ و عوامل سازمانی ۸۵/۰ هستند. همچنین تمام شاخص های برآورد مدل اندازه گیری نشان از برازش مناسب مدل بودند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حجت فلاح پور
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد خرم اباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران.
ابراهیم پورحسینی
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران.
شجاع عربان
استادیار گروه علوم تربیتی، پردیس علامه طباطبایی، دانشگاه فرهنگیان، لرستان، ایران.