بررسی مفهوم مدیریت مشارکتی

تحولات علمی د ر قلمرو مدیریت ، عملکرد مثبتی را باعث گردید . بدین مضمون که تنها با انتخاب و به کارگیری روشهای صحیح مدیریت، امکان استفاده از تمامی امکانات مادی و انسانی در سازمان میسر میگردد و بین متغیرهای ساختار اداری و منبع مالی و تخصیص نیروی انسانی همبستگی لازم بوجود می آید. در مقاله فوق به تعاریف مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، اهداف مدیریت مشارکتی ، مزایای آن پرداخته شده است و در پایان به این نتیجه رسیده است که مدیریت مشارکتی باعث افزایش بهره وری، افزایش روحیه کارکنان ، افزایش رضایت شغلی ، انطباق سریعتر با تغییر ، افزایش اعتماد بین افراد ، ارتباطات بهتر ، تقسیم بار سنگین کار بین اعضاء تیم و مدیر ، کاهش یافتن مشکلات افراد می شود.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مدیریت ، مدیریت مشارکتی