بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و بهره وری کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی و بهره وری کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۳۸ نفر از کارکنان اداری مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم میباشد. در این پژوهش با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری با استفاده از روش سرشماری تمامی جامعه مورد سنجش قرار میگیرد. ابزار پژوهش در این تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد مدیریت مشارکتی چوپانی((۱۳۸۹ و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو (۲۰۰۰) می باشد. روایی پرسشنامه ها بر مبنای دیدگاه خبرگان و پایایی آن نیز بر اساس آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت و بترتیب ۰,۸۳۴و ۰,۷۹۸ مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد. در این پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فریدمن جهت تحلیل فرضیات پژوهش استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد بین مدیریت مشارکتی و ابعاد آن با بهره وری کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان جم، رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، مشارکت در هدف گذاری ، مشارکت در تصمیم گیری ، بهره وری کارکنان.