بررسی مروری عدم امنیت شغلی ادراک شده در سازمان و پیامدهای رفتاری و روانشناختی آن

با توجه به ایجاد بحرانهای اقتصادی و رکود اقتصادی در طول چند ده ه گذشته و پس از آن همه گیری کووید ۱۹، مسئله بیکاری و کوچک سازی سازمانها بیش از پیش نمود پیدا کرد و هر روزه شاهد اخراج و بیکاری تعداد بیشتری از افراد و تعطیلی شرکتها و کارگاه ها هستیم. لذا کارکنان احساس عدم امنیت شغلی را بیش از گذشته درک میکنند و خواه، ناخواه درگیر آن شدهاند که این امر پیامدهای منفی بر اقتصاد جامعه و همچنین سلامت فردی و شادی سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

عدم امنیت شغلی ، بهداشت و ایمنی شغلی ، قرارداد روانشناختی ، تغییرات سازمانی ، سیاستهای بازار کار