نقش پاداش وابستگی در بعد فرسودگی کیفیت زندگی حرفه ای پرستاران

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش پاداش وابستگی در رابطه با بعد فرسودگی کیفیت زندگی حرفهای پرستاران انجام شد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری آن راکلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر بیرجند (N=۵۵۰) تشکیل داد. تعداد اعضای نمونه در این پژوهش ۳۲۸ نفر در نظر گرفته برآورد شد. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. برای گردآوری داده ها از خرده مقیاس پاداش وابستگی فرم کوتاه پرسشنامه سرشت و منش کلونینجر و همکاران (۱۹۹۴) و پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه ای استام (۲۰۱۰) استفاده شد. داده ها به کمک ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۲ تحلیل شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین پاداش وابستگی با بعد فرسودگی کیفیت زندگی حرفه ایپرستاران رابطه منفی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پاداش وابستگی ، کیفیت زندگی حرفه ای ، فرسودگی.