بررسی جامعه شناختی فساد اداری و ساز و کارهای کاهش آسیب های اجتماعی ناشی از آن در ایران

این پژوهش با هدف واکاوی جامعه شناختی معضل فساد اداری و ساز و کارهای کاهش آسیب های اجتماعی ناشی از آن در ایران می باشد. در این راستا تلاش شده است نقش علل و عوامل موثر در ایجاد و گسترش پدیده فساد اداری، رابطه نظام مند سیاسی – اقتصادی و اجتماعی با پدیده فساد اداری، نتایج و پیامدهای وجودی و استمراری پدیده فساد اداری و در نهایت ارائه روش های مناسب برای مبارزه با این پدیده مذموم مورد تجزیه و تحلیل علمی واقع شود. روش تحقیق به کار گرفته شده در نوشتار، روش توصیفی- تحلیلی است که به منظور نگارش چارچوب نظری موضوع تحقیق از روش کتابخانه ای بهره گرفته شده است که بر اساس بررسی و مطالعه منابع و آثار موجود در رابطه با موضوع حاضر مورد تبیین واقع شده است. نتایج به دست آمده از این نوشتار نشان می دهد که فساد اداری برآیند علل و عوامل گسترده و متعددی است، به صورتی که عوامل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و در نهایت اداری از جمله موارد مهم این پدیده بر شمرده شدند. از سوی دیگر استفاده از روش های پیشگیرانه به جای مجازات و تنبیه افراد متخلف، هدفمند کردن برنامه های مبارزه با پدیده فساد اداری، نظام مند کردن رویه فرهنگ سازمانی و توسعه و گسترش آن به عنوان بخشی از فرهنگ عمومی جامعه و نهایتا پرداختن به موارد سازمانی، ساختار و تشکیلات اداری و تجزیه و تحلیل آن بر اساس رویکردهای جامعه شناختی با هدف کاهش فساد اداری به عنوان راهکارهای اساسی ارائه شده اند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، جامعه شناخت ، فرهنگ سازمانی ، نظام اداری