چگونگی پیشگیری از تخلف در فرایند نظام اداری

چکیدهفساد اداری با توجه به شرایط و عوامل گوناگون در جوامع و دولت ها رشد کرده و و هنگامی که سیستم اداری را از حالت تعادل به شکلی بازگشت ناپذیر خارج نماید آن را بحران فساد اداری می نامیم. فساد ، نقض قوانین موجود برای تامین منافع و سود شخصی است از فساد غالبا به عنوان یک بیماری شدید نام برده می شود. بیماری نظیر سرطان و یا ایدز که بطور بی رحمانه از یک سازمان به سازمان دیگر و از یک نهاد به نهاد دیگر سرایت می کند، بطوریکه تمام نهادهای موجود را تحلیل برده تا منجر به فروپاشی سیستم سیاسی حاکم شود مطالعه تاریخ تمدنهای باستان بیانگر این نکته است که فساد در جوامع بشری قدمتی به اندازه تمدن داشته و اکنون نیز یکی از مسائل مبتلا به کشور های جهان می باشد. بحران فساد اداری همانند تمامی بحران ها دارای ابعاد گوناگونی می باشد و در صورت عدم مقابله با می تواند سایر سیستم ها را نیز به سمت بحرانی شدن سوق دهد. از آنجا که بحران فساد اداری بحرانی مزمن بوده و شناسایی آن در جوامع تا هنگامی که شرایط بسیار وخیم گردد به سختی میسر می باشد نقش رصد برای مقابله با آن بسیار با اهمیت است. وجود تبعیض و بی عدالتی در سازمان اعم از پرداخت یا تخصیص رفاهیات کمترین تبعیض در سازمان، کارکنان مستعد فساد را وا می دارد که به این بهانه برای مقابله با این تبعیض و جبران حقوق پایمال شده تلاش نمایند. این تلاش در قالب ایراد خسارت به اموال دولتی و برداشت اموال سازمان به نفع خود و یا مخالفت با روند موجود در سازمان بروز می نماید. و می توان گفت یکی از مصادیق به خطر افتادن سلامت یک مدیریت، مدیر ضعیف در یک سیستم می باشد که اینگونه مدیران خود موجب بروز فساد اداری می شوند. این مدیران به دلیل عدم اشراف بر مسائل سازمان و همچنین عدم توانایی در هدایت و کنترل، خودبه خود مشکل ساز خواهند بود. از دیدگاه محققان و مفسران حقوقی پیشگیری از جرم و اموری که بتوانند جایگزین مجازات شوند تاثیر بیشتری از وضع قوانین برای بعد از وقوع جرم دارند.

کلیدواژه ها:

واژه کلیدی: نظام اداری ، سازمانها ، فساد ، پیشگیری