مروری بر ارزشیابی عملکرد کارکنان در سازمان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 399
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EEMCO03_028
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1401
چکیده مقاله:
ارزیابی عملکرد به بررسی مولفه های موثر بر عملکرد سازمانی می پردازد .پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنا و تحلیل کاستی های موجود انجام و به مرور و بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان ، روش های ارزیابی ، مدل های موجود و کاستی های این بخش می پردازد. یکی از مولفه های اثرگذار و انگیزش بخش پرداخت پاداش عملکرد بر اساس رتبه بندی و ارزیابی صحیح عملکرد نیروهای انسانی است . این ارزشیابی ها می تواند دوره ای ، فصلی و یا سالانه باشد اما جهت رفع کاستی هایشان نیازمند بازنگری هستند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میترا فریفته
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی