مروری بر ارزشیابی عملکرد کارکنان در سازمان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 399

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EEMCO03_028

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1401

چکیده مقاله:

ارزیابی عملکرد به بررسی مولفه های موثر بر عملکرد سازمانی می پردازد .پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنا و تحلیل کاستی های موجود انجام و به مرور و بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان ، روش های ارزیابی ، مدل های موجود و کاستی های این بخش می پردازد. یکی از مولفه های اثرگذار و انگیزش بخش پرداخت پاداش عملکرد بر اساس رتبه بندی و ارزیابی صحیح عملکرد نیروهای انسانی است . این ارزشیابی ها می تواند دوره ای ، فصلی و یا سالانه باشد اما جهت رفع کاستی هایشان نیازمند بازنگری هستند

نویسندگان

میترا فریفته

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی