بررسی تاثیر سکوت سازمانی برتعلق کاری در معلمان منطقه ۷ آموزش و پرورش تهران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تعلق کاری در معلمان منطقه ۷ اموزش و پرورش شهر تهران تدوین شده است . پژوهش توصیفی است و با استفاده از پرسشنامه استاندارد به بررسی مولفه های موجود و تاثیرگذار بر تعلق کاری پرداخته شده است .روایی و پایایی پرسشنامه بررسی و تایید و خبرگن دانشگاهی آن را تایید کرده اند . پژوهش حاضر توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیه معلمان منطقه ۷ اموزش و پرورش تهران تهران بودند که ۱۱۱ نفر از آنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارتند از پرسشنامه سکوت سازمانی واکوال و بورادوس) ۲۱۱۲ )و پر سشنامه تعلق خاطر کاری شاوفلی و بکر) ۲۱۱۳ ) است.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، تعلق خاطر کاری ، کارکنان منطقه ۷ آموزش و پرورش