رابطه میان تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NFUS05_116
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم انجام شد. پژوهش حاضر از نظر روش گردآوری داده ها »توصیفی« از نوع »همبستگی« و از نظر هدف »کاربردی« میباشد. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان واحد آتش نشانی شهرستان قم برابر با ۶۰۰ نفر بود. با توجه به جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۲۳۴ نفر از پرسنل به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. پرسش نامه های استاندارد(تاب آوری کانر و دیویدسون، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر، جو ایمنی دانشگاه لافبرو ( (LSCAT ) ابزار مورد استفاده در این تحقیق می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آزمون کلموگروف - اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن متغیرها و ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS با مقادیر جدول در سطح اطمینان %۹۵ بررسی گردید . نتایج نشان داد بین تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی با میزان HSE درشرایط بحران کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یعنی با افزایش تاب آوری و توانمندسازی روانشناختی ، میزان HSE در شرایط بحران کارکنان افزایش مییابد و بالعکس.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن کاوسی
موسسه: عقیق شاهینشهر