موانع و تسهیلگرهای سازمان سواد سلامت - یک مطالعه مروری نظامند

مقدمه : سواد سلامت فقط یک مهارت فردی نیست که بصورت سنتی به آن نگریسته شود بلکه بازتابی از نحوه ارائه اطلاعات و خدمات درمانی در یک سیستم پیچیده مراقبت سلامتی است، اما بیشتر مداخلات بر سواد سلامت فردی متمرکز است. برای انجام مداخلات در سطح سازمانی، باید به تشکیل سازمان سواد سلامت پرداخت. سازمان سواد سلامت، سازمانی است که هدایت، درک و استفاده از اطلاعات و خدمات را برای مراقبت از سلامتی آسان می کند. این مطالعه با هدف بررسی موانع و تسهیل کننده های سازمان سواد سلامت می باشد.روش جستجو : این مطالعه مروری نظامند براساس بیانیه پریزما انجام گردید. در این راستا چهار بانک اطلاعاتی شامل scholar Google،Scopus،Web of Science،PubMed با وازه های کلیدی organizational health facilities، healthcare center، health care service، primary care، patient-centered care، organization همراه با اصطلاح Health literacy به زبان انگلیسی از ابتدا تا نوامبر ۲۰۱۹مورد جستجو قرار گرفتند.یافته ها : از بین ۵۳۱مطالعه بدست آمده در این مطالعه، در نهایت ۱۳مقاله وارد مطالعه شدند. پرتکرارترین موانع سازمان سواد سلامت بدست آمده از این مطالعه، تعهد سازمانی ضعیف، محدودیت منابع و زمان و عدم آگاهی پرسنل درخصوص سازمان سواد سلامت بود و تشویق پرسنل، تلاشهای خودجوش پرسنل و رضایت بیماران جزو تسهیل کننده ها در این زمینه بود.نتیجه گیری : برای ایجاد سازمان سواد سلامت باید به برطرف نمودن موانع و ایجاد تسهیلگرهای سازمان سواد سلامت در مراکز مراقبت سلامت پرداخت که این مطالعه نشانگر موانع و تسهیلگرهای سازمان سواد سلامت در سطح جهان بود.

کلیدواژه ها:

سازمان سواد سلامت ، سواد سلامت ، مرور سیستماتیک