ارزیابی فرهنگ ایمنی در بین کارکنان واحد تعمیرات و بهره برداری (مطالعه موردی در یکی از شرکت های گاز استانی )

زمینه و هدف : هدف از ایجاد فرهنگ ایمنی دستیابی به ابزار مدیریتی هدفمند بر پایه استانداردهای موجود که بتواند مخاطرات بالقوه و بالفعل موجود درزمینه ایمنی، بهداشت و محیط زیست را به گونه ای دقیق تعیین و به طور موثر کنترل نماید. هدف از تحقیق حاضر "بررسی میزان نهادینه فرهنگ ایمنی در میان کارکنان شرکت گاز استانی بوده است به طورکلی عوامل بسیار زیاد و متنوعی با توجه به شرایط محیط کار و نوع فعالیت میتوانند بر روی فرهنگ ایمنی یک سازمان موثر باشند و میتوان با ارتقاء هر یک از عوامل موثر، کنترل و پیشگیری های لازم را درزمینه حوادث شغلی انجام داد. مواد و روش ها : این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی ۱۸۰نفر از کارکنان واحد تعمیرات و بهره برداری شرکت گاز استانی در سال ۱۳۹۹انجام گرفت . که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و پنج عامل شامل تعهد مدیریت، سطح تبادل اطلاعات، قوانین ایمنی، اولویت ایمنی، آموزش محیط کار استخراج شد اطلاعات با استفاده از پرسشنامه بررسی فرهنگ ایمنی کارکنان تعمیرات بهره برداری جمع آوری شد وضعیت فرهنگ ایمنی در حیطه های پرسشنامه در سه سطح خوب متوسط ضعیف ارزیابی شد. و همچنین برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون های ANOA و آزمون T-Test، آزمون K۲ و همبستگی پیرسون استفاده شد و داده ها با نرم افزار نسخه SPSS ۲۳ استفاده شد. نتایج : آنالیز اطلاعات مربوط به سن ، میزان تحصیلات ، سابقه کار و محل خدمت نشان داد میانگین سن افراد /۳۹ با انحراف معیار ۱۲/۱و سابقه کار ۵۲% بین ۶تا ۱۵سال و ۵% بیشتر از ۲۰سال بود و همچنین بیشتر آنان دیپلم(۴۳%) داشتند و بیشتر شرکت کنندگان در واحد ایستگاه ها (۳۱%) مشغول به کار بودند. و درمجموع ۱۹درصد امتیاز پرسشنامه مثبت بود بدین معنی که وضعیت کلی فرهنگ ایمنی دربین کارکنان واحد تعمیرات و بهره برداری تحت مطالعه نسبتا ضعیف بود از میان حیطه های موردبررسی حیطه محیط کار و آموزش به ترتیب کمترین امتیاز مثبت و ضعیف ترین وضعیت را داشت. همچنین حیطه الویت ایمنی و تبادل اطلاعات و تعهد رهبری به ترتیب بیشترین امتیاز مثبت و بالاترین نرین وضعیت را داشتند. به طورکلی در سه حیطه پرسشنامه فرهنگ ایمنی کارکنان واحد تعمیرات وضعیت متوسط بود، در ۲حیطه پرسشنامه وضعیت فرهنگ ایمنی ضعیف بود. بنابراین ازنظر کارکنان این وضعیت در سطح نسبتا ضعیف بود.نتیجه گیری : با توجه به ضعیف بودن وضعیت فرهنگ ایمنی در بین کارکنان واحد تعمیرات و بهره برداری از دیدگاه کارکنان واحد تعمیرات ، لازم است برنامه ریزی در خصوص ایجاد یک فرهنگ ایمنی قوی برای کلیه سطوح کاری در جامعه نظیر کارگران، کارفرمایان و دولت ها به یک اندازه مفید و ضروری است و یکی از روش های قطعی کاهش حوادث، ارتقای فرهنگ ایمنی بوده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی کارکنان واحد تعمیرات ، شرکت گاز استانی ، کارکنان واحد تعمیرات و بهره برداری