نقش رهبری مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان

امروزه مساله ی تغییر و تحول یکی از مسایل بسیار مهم و حیاتی است که سازمان های کنونی درگیر آن بوده و بقا و دوام خود را وابسته به آن می دانند، لذا راهکارهایی لازم است تا مدیران و کارکنان هر سازمان نسبت به پذیرش تغییر و نوآوری مقاومت کمتری از خود نشان داده و تغییرات مفید و اساسی را به راحتی بپذیرند.با توجه به این که امروزه نقش رهبری در پرورش خلاقیت کارکنان و به تبع آن توسعه توانمندی های کارکنان و اثر بخشی سازمان در تحقیقات مختلف نشان داده شده است، خلاقیت کارکنان از سویی رشد و بالندگی فردی کارکنان را در پی داشته و از سوی دیگر ضمن تحریک و تشویق حس رقابت و افزایش انگیزه کاری کارکنان، شرایط را برای ارتقاء بهره وری سازمان و رشد و بالندگی آن فراهم می نماید. هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی رابطه نقش رهبری مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری- خلاقیت