تاثیر رهبری مشارکتی بر تعهد سازمانی و خلاقیت با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در بیمارستان شهدایخلیج فارس بوشهر

هدف از این پژوهش تاثیر رهبری مشارکتی بر تعهد سازمانی و خلاقی ت با نقش میانجی سرمایه روانشناختی دربیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری داده هاتوصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر در تابستان -سال ۱۴۰۰ بوده که تعداد ۲۰۲ نفر از آن ها به عنوان حجم نمونه و با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بوده و شامل ۲۰ پرسش بوده است.نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان می دهد که رهبری مشارکتی بر سرمایه روانشناختی و تعهدسازمانی در بیمارستان بوشهر تاثیر دارد. سرمایه روانشناختی بر تعهد سازمانی و خلاقیت در بیمارستان بوشهر تاثیردارد. سرمایه روانشناختی و رهبری مشارکتی بر خلاقیت در بیمارستان بوشهر تاثیر دارد. رهبری مشارکتی بر تعهدسازمانی و خلاقیت سازمانی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در بیمارستان بوشهرتاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری مشارکتی ، سرمایه روانشناختی ، تعهد سازمانی و خلاقیت.