نقش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگیهای محوری شعب بانک مسکن

سابقه و هدف: مدیریت سیستمهای اطلاعاتی ممکن است نقش کلیدی بر شایستگیهای محوری کارکنان و مدیران بانکها ایفا کند. مطالعه حاضر به دنبال بررسی نقش مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگیهای محوری شعب بانک مسکن شهر تهران بود.مواد و روشها: روش پژوهش حاضر بر اساس ماهیت، توصیفی، پیمایشی و علی است. در این تحقیق نیز علاوه بر روش کتابخانه ای ، از پرسشنامه برای به دست آوردن و جمع آوری اطلاعات مورد نیاز استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات بر اساس یک مدل مفهومی طراحی و اجرا شد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شعب بانک مسکن در شهر تهران تشکیل میدهند. به صورت تصادفی ۱۰ بانک انتخاب شدند و حجم نمونه تحقیق ۲۵۶ نفر تعیین شد. تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. نرم افزار SPSS و AMOS نسخه ۲۶ جهت تحلیل داده ها بکار گرفته شد.یافته ها و نتیجه گیری: یافته های مطالعه حاضر نشان داد که کلیه شاخصهای مورد بررسی به منظور ارزیابی برازش مدل عاملی تاییدی مورد پذیرش قرار گرفته اند. نتایج تحلیل ارتباط بین متغیرهای تحقیق نشان داد که سرمایه گذاری تاثیر معن یداری بر شایستگی محوری دارد و همچنین مهارت مدیریتی نیز تاثیر معنیداری بر شایستگی محوری دارد؛ بنابراین ارائه دوره های آموزشی به منظور آگاهی کارکنان و مدیران از مزایای استفاده از سیستمهای اطلاعاتی ضروری به نظر میرسد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سیستمهای اطلاعاتی ، شایستگیهای محوری ، شعب بانک مسکن