نقش بکارگیری استراتژی دوسوتوانی سازمانی در بهیود عملکرد سازمان(مورد مطالعه شرکت فروشگاههای زنجیره ای اتکا)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد تجاری می باشد. یک سازمان برای رشد، ارتقای عملکرد، نوآوری و حفظ مزیت رقابتی و نهایتا بقا در محیط پیچیده کنونی به قابلیت دوسوتوانی سازمانی نیاز دارد. مفهوم کلی دوسوتوانی سازمانی به معنای بهره برداری از فرصت های موجود و اکتشاف فرصت های جدید تعریف شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است و روش گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان و مدیران شرکت فروشگاه های زنجیره ای اتکا شهر تهران تشکیل می دهند. تعداد ۳۱۰ نفر از کارکنان و مدیران ارشد شرکت فروشگاه های زنجیره ای اتکا در شهر تهران به روش نمونه برداری تصادفی ساده، انتخاب شدند و تحلیل داده ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزئی PLS انجام گرفته است. یافته های پژوهش بیان می‎کنند که دوسوتوانی سازمانی بر عملکرد تجاری تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی سازمانی ، عملکرد تجاری