تاثیر هوش هیجانی برعوامل ذهنی اجتماعی

این مطالعه به منظور بررسی تاثیر هوش هیجانی برعوامل ذهنی اجتماعی انجام شده است. بدین منظور، ابتدا ضمن مرور ادبیات و مفاهیم موجود در هوش هیجانی، عملکرد کارکنان مورد قرار گرفته است. سپس جهت گردآوری اطلاعات از روش توصیفی پیمایشی استفاده شده است، جمع آوری اطلاعات با ابزار پرسشنامه می باشد که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات کارشناسان تایید گردید. حجم نمونه با استفاده از جدول فرمول کوکران ۲۷۶نفر برآورد گردید و و پس از جمع آوری اطلاعات، با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از تحلیل داده با کمک رگرسیون نشان داد که مولفه های بین فردی، درون فردی، سازش پذیری،تحمل فشار روانی، خلق کلی بر بهره وری اجتماعی کارکنان بیمارستان میلاد تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، مولفه های بین فردی ، سازش پذیری ، تحمل فشار روانی