اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی

در این پژوهش با توجه به مبانی نظری پژوهش به اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شد. مساله مورد بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران-خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. همچنین یافته های پژوهش، حاصل مطالعه ای است که به کمک داده های کمی از طریق توزیع پرسشنامه بین ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت ایران خودرو صورت گرفته است. نمونه گیری به صورت تصادفی انجام گرفت. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است که بعد از تایید روایی، پایایی آن ۹۳/۰ محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که عامل حقوق و مزایا با وزن ۰.۶۲۳ بیشترین وزن را به خود اختصاص داده و در اولویت اول قرار گرفته است. عامل پاداش با وزن ۰.۱۸۲ در اولویت دوم قرار گرفته است. عامل خدمات رفاهی با وزن ۰.۱۴۵ در اولویت سوم قرار گرفته است و عامل بهداشت و سلامت با وزن ۰.۰۵ در اولویت چهارم قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

اولویت بندی ، نظام جبران خدمات ، ایران خودرو.