تاثیر منابع فناوری اطلاعات بر ظرفیت مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل کنند تعهد منابع

در این پژوهش به بررسی تاثیر منابع فناوری اطلاعات بر ظرفیت مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل کنند تعهد منابع در دادسراهای شهر مشهد می پردازیم. روش این پژوهش، بر حسب نوع هدف، کاربردی و برحسب روش توصیفی- تحلیلی به شیوه پیمایشی است. از روش کتابخانه ای در تدوین مبانی نظری و در بررسی پیمایشی از پرسشنامه استفاده شده است، که روایی آن به شکل تحلیل عاملی تائیدی به میزان (۷۶۳/۰) و پایایی پرسشنامه نیز از طریق روش آلفای کرونباخ به میزان (۹۴۰/۰) به تایید رسیده است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان دادسراهای شهر مشهد به تعداد ۲۵۰ نفر می باشد و از روش تصادفی ساده جهت جمع آوری نمونه آماری بهره گرفته شده، و برای تعیین حجم آن نیز از فرمول کوکران استفاده شده است که براساس محاسبه ۱۵۰ پرسشنامه توزیع و جمع آوری گردید. همچنین در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای ۲۳spss و ۸/۸ Lisreal کمک گرفته شده است.نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که منابع فناوری اطلاعات (منابع زیر ساخت های فناوری اطلاعات، منابع انسانی فناوری اطلاعات و منابع ارتباطات فناوری اطلاعات) تاثیر مثبت و معناداری بر ظرفیت مدیریت دانش دارد. همینطور تعهد منابع تاثیر مثبت و معناداری بر ظرفیت مدیریت دانش دارد. تعهد منابع تاثیرگذاری منابع زیر ساخت های فناوری اطلاعات، منابع انسانی فناوری اطلاعات و منابع ارتباطات فناوری اطلاعات بر ظرفیت مدیریت دانش را به طور مثبت تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

منابع زیرساخت فناوری اطلاعات ، منابع انسانی فناوری اطلاعات ، منابع رابطه ای فناوری اطلاعات ، تعهد منابع ، ظرفیت مدیریت دانش