بررسی و شناخت الگو های موفقیت مدیران در سیستم اداری ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 135

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSCS01_108

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1401

چکیده مقاله:

مدیریت از مباحث مهم و اساسی هر سازمانی میباشد. در تعریف اینکه آیا شما مدیر موفقی بوده اید یا نه، عوامل زیادی نقش دارند. برای اینکه عنوان یک مدیر موفق به شما داده شود، باید از مهارت ها و ویژگی های زیادی برخوردار باشید. خوشبختانه، مدیریت نیز مانند بسیاری از مهارت های زندگی اکتسابی بوده و با تکرار و تمرین میتوانستید آن را به دست بیاورید. مدیریت اساسیترین و مهمترین رکن موفقیت یک سازمان و مجموعه میباشد. تفاوت مدیران موفق و ناموفق در طرز فکر و نوع اقداماتی که انجام میدهند اما همه افرادی که دارای دانش مدیریت هستند، با قرار دادن یک مدل مدیریتی متناسب با مجموع ها یی که در آن فعالیت میکنند، می توانند یک مدیریت موفق داشته باشند و منشاء تحولات و تغییرهای مثبت باشند. در این مقاله به بررسی و شناخت الگوهای موفقیت مدیران در سیستم اداری ایران پرداخته ایم. نظرسنجی پرسشنامه، برای جمع آوری داده ها استفاده شد. بنابراین هدف اصلی این مطالعه، بررسی و شناخت الگو های موفقیت مدیران در سیستم اداری ایران میباشد. پرسشنامه تحقیق حاضر توسط نمونه در دسترس از جامعه مدیران با سابقه در زمینه های مدیریت تکمیل شد. عوامل مورد بررسی شامل۱۱عامل میباشد که در سه دسته اصلی آموزش درالگوی موفقیت کسب وکار، تصمیم گیری الگوی موفقیت مدیران،فردی و غیرفردی الگوی موفقیت مدیران، طبقه بندی شدند. بر اساس نتایج مطالعه سه عامل و یژگی های جامع شناختی، فعالیت های ترویجی، خط مش گذاری بیشترین اثر را بر الگوهای موفقیت مدیران دارند.

نویسندگان

مهسا فصحتی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران