رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری در بیمارستان
محل انتشار: فصلنامه طب کار، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 194
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TKJ-6-3_004
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1401
چکیده مقاله:
چکیده
مقدمه: بر اساس شاخص کار پرستاری- تجدید نظر شده (NWI-R) خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار سه ویژگی عملکرد حرفه ای پرستاری می باشد. در مطالعه حاضر رابطه توانمندسازی ساختاری محیط بیمارستان با عملکرد حرفه ای پرسنل پرستاری بررسی شده است.
روش بررسی: این پژوهش به صورت مقطعی در سال ۱۳۸۹ انجام شد. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در یک مرکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران بود و ۱۰۰ نفر از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. جهت بررسی توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری به ترتیب از پرسشنامه های استاندارد شرایط اثر بخشی کار- فرم مختصر شده ۲، Conditions of Work Effectiveness Questionnaire –II (CEWQ-II) و شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده (Nursing Work Index–Revised: NWI-R) استفاده گردید. جهت تحلیل داده ها آزمون تحلیل همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شد و به این منظور نرم افزار SPSS۱۶به کار رفت.
یافته ها: رابطه معنادار مثبت بین توانمند سازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری تایید شد (۰۱/۰ P≤). همچنین سه زیر مقیاس توانمند سازی ساختاری یعنی توانمند سازی کلی، دسترسی به فرصت و دسترسی به منابع توانسته ۱/۵۱% تغییرات عملکرد حرفه ای پرستاری را تبیین نماید.
نتیجه گیری: گرچه بیمارستان مورد بررسی از نظر عملکرد حرفه ای پرستاری ، خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد و همکاری پزشک و پرستار امتیاز بیش از ۶۰% را کسب نموده است، اما لازم است جهت ارتقا عملکرد حرفه ای در این بیمارستان برنامه ریزی شود تا پرستاران و بیماران از پیامدهای مثبت عملکرد حرفه ای در بیمارستان بهره مند شوند و با توجه به رابطه توانمندسازی ساختاری و عملکرد حرفه ای پرستاری، لازم است سازه های توانمند سازی ساختاری در محیط کار پیاده شود.
کلید واژه ها: توانمندسازی ساختاری ، عملکرد حرفه ای پرستاری، شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده ، خود مختاری، کنترل فراتر از عملکرد، همکاری پزشک و پرستار
کلیدواژه ها:
Structural empowerment ، Professional nursing practice ، Autonomy ، Control Over Nursing Practice ، Nurse-Physician Collaboration. ، توانمندسازی ساختاری ، عملکرد حرفه ای پرستاری ، شاخص کار پرستاری تجدید نظر شده ، خود مختاری ، کنترل فراتر از عملکرد ، همکاری پزشک و پرستار
نویسندگان
محمد رضا ملکی
Iran University of Medical Sciences
عظیمه قربانیان
Shiraz University of Medical Sciences