ارائه مدل در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تاکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی، دوره: 10، شماره: 19
- کد COI اختصاصی: JR_JRNAL-10-19_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 256
نویسندگان
دانش آموخته دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی دکتری کارآفرینی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گلستان، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی در راستای بهبود عملکرد سازمان های دولتی با تاکید بر نوآوری و ارزش های سازمانی می باشد.جامعه آماری پژوهش را، اساتید دانشگاهی و خبرگان حوزه مورد مطالعه تشکیل داده اند که بر اساس قاعده اشباع در تحقیق کیفی،و به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. بر اساس قائده اشباع نظری تعداد نمونه ها به ده نفر رسید. همچنین برای تعیینپایایی ابزاره اندازه گیری مقدار ضریب ICC از لحاظ سازگاری و توافق مطلق مورد تایید قرار گرفت. از رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری به کمک نرم افزار Matlab جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج نشان داد عامل توانمندسازی کارکنان درارتباط با موضوع پژوهش و ارایه مدل موثر در راستای بهبود و ارتقاء عملکرد سازمان های دولتی از بیشترین اثرپذیری و کمتریناثرگذاری برخوردار میباشد و این عامل بعنوان متغیر هدف این پژوهش قرار گرفته است. همچنین یافته های تحقیق نشان دادعامل رهبری تحولگرا دارای بیشترین تاثیرگذاری و کمترین تاثیرپذیری را در مدل حاضر از سایر مولفه ها دارا می باشد. این عاملبه دلیل قدرت هدایت کنندگی زیاد و وابستگی کم جزء متغیرهای نفوذی یا به عبارت دیگر محرک می باشد.کلیدواژه ها
عملکرد سازمان، نوآوری، ارزش های سازمان، مدلسازی ساختاری تفسیریمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.