جستاری بر نظریه مدیریت دولتی نوین و جایگاه آن در حقوق اداری

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 210

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SHORA-11-38_001

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1401

چکیده مقاله:

مدیریت دولتی نوین اندیشه ای است که به اجرای قانون از طریق فرایندهای سازمانی و مدیریتی تمرکز دارد. در گفتمان های نوین در مدیریت دولتی، هدف اصلی شکل گیری و تقویت کارامدترین نظام اداری است. تمامی تحولاتی که در ساختار و نیز عملکرد دولت ها رخ می دهد، در نهایت باید به ارتقای کارامدی و اثربخشی دولت ها منجر شود. نهضت بازآفرینی اداره به اتکای آموزه های اندیشه مدیریت دولتی نوین، در نقش و کارکرد های اداره دگرگونی هایی در پی داشت. امروزه دولتی کارامد محسوب می شود که بتواند از قدرت، مهارت و تخصص شهروندان خود در هر رده و صنف و فعالیتی که هستند، بهره ببرد. مداخله فعال و هدفمند شهروندان در تصمیم گیری های عمومی مدیریتی، نه تنها سیاست ها و تصمیم ها را با توقعات عمومی هماهنگ تر می سازد، بلکه اقبال عمومی از آن ها، تضمین وثیقی برای اجرا و عملیاتی شدن تصمیمات اداره است. نگاه ویژه به دانش مدیریت دولتی موجب شده است که آموزه های حقوق عمومی نیز با هدف کارامدی اداره متحول شود. این پژوهش با نگاهی تحلیلی به بازتاب اندیشه های مدیریت دولتی نوین در حقوق اداری پرداخته و به این نتیجه رسیده است که برای تحقق مدیریت دولتی نوین در نظام اداری ایران، مولفه های مهمی چون اصل پاسخگویی، شفافیت، فسادستیزی، مشارکت محوری، شایسته سالاری، قانون مداری و تمرکززدایی باید تقویت شود.

نویسندگان

سید مجتبی واعظی

دانشیار گروه حقوق عمومی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

محمود کریمی

دانشجوی دکتری حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • وضعیت شایسته سالاری در سطح ساختاری و در سطح عمل در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • انصاری، باقر (۱۳۹۰)، حقوق ارتباط جمعی، تهران: سمت، چ دوم ...
  • برمن، ایوان و همکاران (۱۳۹۳)، مدیریت منابع انسانی در بخش ...
  • برهانی، بهاءالدین و دیگران (۱۳۹۵)، مبانی مدیریت دولتی برآیند پویش، ...
  • پورعزت، علی اصغر (۱۳۹۷)، مبانی مدیریت دولتی، تهران: سمت، چ ...
  • (۱۳۹۰)، مبانی دانش اداره دولت و حکومت (مبانی مدیریت دولتی)، ...
  • پیری، علی (۱۳۹۲)، شایسته سالاری و سلامت نظام اداری، پایان ...
  • حاجی زاده، صابر (۱۳۹۲)، مسئولیت مدنی دولت ناشی از نقض ...
  • خضری، محمد (۱۳۸۹)، «آسیب شناسی روش های مبارزه با فساد ...
  • دومیشل، آندره (۱۳۷۶)، حقوق عمومی، ترجمه ابوالفضل قاضی شریعت پناهی، ...
  • زارعی، محمدحسین (۱۳۸۰)، «حاکمیت قانون در اندیشه های سیاسی و ...
  • شجاعیان، خدیجه (۱۳۹۴)، مفهوم و قلمرو اصل عقلایی بودن در ...
  • شفیعی سردشت، جعفر (۱۳۹۵)، «شایسته سالاری و دیوان سالاری»، مجله ...
  • عطار، سعید و محمد کمالی زاده (۱۳۹۷)، «کارامدی به مثابه ...
  • غمامی، محمدمهدی و سید حسن حسینی (۱۳۹۷)، «شایسته گزینی در ...
  • فرج وند، اسفندیار (۱۳۹۲)، مبانی مدیریت دولتی، فروزش، چ هفتم ...
  • فرهمندفر، حیدر (۱۳۸۸)، «الزامات قانونگذار ایران پس از الحاق به ...
  • گلکار، بهزاد و وحید ناصحی فرد (۱۳۸۱)، «مروری بر مفاهیم ...
  • مددی، بهروز (۱۳۹۴)، تحلیل معیارها و موازین کوچک سازی دولت ...
  • مرکز مالمیری، احمد (۱۳۸۵)، حاکمیت قانون: مفاهیم، مبانی و برداشت ...
  • نجابت خواه، مرتضی (۱۳۹۱)، روش های جبرانی قضایی در حقوق ...
  • نرگسیان، عباس (۱۳۹۶)، تئوری های مدیریت دولتی، نشر نگاه دانش، ...
  • هداوند، مهدی و همکاران (۱۳۸۹)، آیین های تصمیم گیری در ...
  • (۱۳۹۳)، حقوق اداری تطبیقی، ج ۱ و ۲، تهران: سمت، ...
  • ویژه، محمدرضا و دیگران (۱۳۹۴)، مبانی و ساختار دولت حقوقی، ...
  • یحیی وقار، محمد (۱۳۹۴)، شایسته سالاری؛ مفهوم، موانع و راهکارها، ...
  • ب) خارجیAhmadi Orkami, Habib and Others (۲۰۱۵), “A Comparative Study ...
  • Andrews, Rhys and Steven Van de Walle (۲۰۱۵), "New Public ...
  • Cohen, Nissim (۲۰۱۶), “Forgoing New Public Management and Adopting Post-New ...
  • DeSario, Nicole (۲۰۰۹), “Reconceptualizing Meritocracy: The Decline of Disparate Impact ...
  • Ermakov, Yuri & Krasnikova Tatiana S. (۲۰۱۸), New Public Management: ...
  • Kaushlendra Singh (۲۰۱۴), “what are pro and cons of new ...
  • S. Richardson, S. (۲۰۱۴), Henry, Administrative Policy-making: Rule of Law ...
  • Schachter, Hindy (۲۰۱۵), “New Public Management and Principals' Roles in ...
  • Shams, H. (۲۰۰۷), “the flight against extraterritorial corruption and use ...
  • Shaoguang, Wang (۲۰۱۲), “why is state effectiveness essential for democracy? ...
  • Pasquier, Martial and Villeneuve Jean-Patrick (۲۰۱۵), “Organizational Barriersto Transparency: A ...
  • Petronela, Zaharia and Irina Bilouseac (۲۰۰۹), “Decentralization and Local Autonomy, ...
  • Verhoeven, Amaryllis (۲۰۰۹), The Right To Information: A Fundamental Right, ...
  • Zehr John H. (۲۰۱۳), Democracy and Management, Oxford University Press ...
  • نمایش کامل مراجع