عوامل موثر بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک با تاکید بر نقش سیاست سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک با تاکید بر نقش سیاست های سازمانی در واحدهای صنعتیتهران، می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماریدر این پژوهش شامل کارکنان واحدهای صنعتی تهران می باشند که نمونه آمار ی ۲۸۲ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و بهروش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد می باشد و روایی به شکل صوری و روشتحلیل عاملی با شاخص ۰/۲۹۲KM۰ و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفا ی کرونباخ کل ۹۲۹ / ۰ مورد تایید قرار گرفت.در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و دربخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸ / ۸ استفاد شد. نتایج پژوهشبا استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که استقلال سازمانی بر سیاست های سازمانی تاثیر معناداری دارد . کنترل استراتژیکبر سیاست های سازمانی تاثیر معناداری دارد و سیاست های سازمانی بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک تاثیر معناداری دارد و سیاست هایسازمانی تاثیرگذاری استقلال سازمانی را بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک میانجیگری می کند . سیاست های سازمانی تاثیرگذاریکنترل استراتژیک را بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک میانجی گری می کند و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاداتکاربردی ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

استقلال سازمانی ، کنترل استراتژیک ، اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک ، سیاست های سازمانی