مدیریت و رهبری تحول گرا، رویکرد نوین و ضروری سازمان های جهان امروز

در دنیای کنونی رهبری سازمانی از حوزه های مطالعاتی جدی و مهم تلقی می شود در این مقاله به مفهوم وویژگی های اساسی رهبران تحول گرا پرداخته شد و یک مدل عمل کارآفرینانه معرفی گردید.رهبران سازمانی بایستی از خصایص الهام بخشی و انگیزه بخشی و مشارکت محوری توام با صداقت و مسئولیتو احترام برخوردار باشند

کلیدواژه ها:

سازمان ، رهبر تحول آفرین ، مدیریت تحول گرا.