تبیین نقش برنامه توسعه فردی در ارتقاء بهره وری در سازمان

برنامه توسعه فردی، یک برنامه زمانبندی شده مکتوب است که در این برنامه تلاش می گردد کارکنان با توجه به توانایی ها و قابلیت های خود، در راستای اهداف سازمانی و شغلی توسعه پیدا کنند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خود، ارتباطی پویا برقرار نمایند. این مقاله؛ با هدف تبیین نقش و اهمیت استقرار برنامه توسعه فردی در بهره وری سازمانها انجام گرفته است. مطالعه حاضر؛ به شیوه مروری و با مرور ادبیات نظری در حوزه موضوع پژوهش نگارش شده است. نتایج مطالعه صورت گرفته بیانگر آن است که برنامه توسعه فردی به عنوان یک مدل از برنامه ریزی آموزش و بهسازی منابع انسانی از طریق ده پیامد شناسایی شده در ادبیات، به عنوانعاملی در جهت تعالی و بهره وری سازمانی، همواره بایستی مورد توجه مدیران و مسئولان سازمانی قرار بگیرد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، بهسازی منابع انسانی ، برنامه توسعه فردی ، بهره وری