حسابداری منابع انسانی و افزایش کارایی و اثربخشی (بهره وری) در سازمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی کاربرد دانش و اصول حسابداری در کارآفرینی و کسب و کارها
- کد COI اختصاصی: MHKCONF01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 423
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته حسابرسی، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
درجهان پرشتاب و پرتغییر امروز، با توجه به روند سریع تغییرات و توسعه درعرصه های گوناگون صنعتی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی سازمانها نیازمند منابعی هستند تا بتواند به گونه ای هوشمند و دانش محور با این تغییرات مواجه شود. در این میان عنصرکلیدی سازمانها منابع انسانی آنها قلمداد می گردند. انسانها به عنوان عناصری هوشمند و ارزشمند برای سازمان نیازمند توجه بیشتری نسبت به سایر منابع سازمانی هستند زیرا سازمانها از انسانها شکل می گیرند. امروزه موفقیت هر سازمان به میزان توانایی آن در سازگاری و همگام شدن با رشد سریع فناوری و تغییرات بازار بستگی دارد، در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز می سازد صرف نظر از سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و ... نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آن را مهمترین عامل موثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. حسابداری منابع انسانی یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل افزایش بهره وری در سازمان دارد. استفاده از حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزاری جهت ارزشیابی و مدیریت منابع انسانی و گزارش در صورت های مالی در راستای اتخاذ تصمیمات صحیح و نهایتا افزایش بهره وری سازمان انکارناپذیر می باشد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، بهره وری، کارایی، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.