یک روش جدید از تحول سیستم مدیریت فناوری مبتنی بر تئوری خودسازماندهی

توجه جوامع صنعتی و آکادمی به نحوه مدیریت موثر منابع فناوری در حال فزونی است، چراکه هر روز مهم تر می شود. مدیریت موثر منابع فناوری به سیستم مدیریت فناوری بستگی دارد و بنابراین درک چگونگی تحول این سیستم به یک موضوع پژوهشی جالب تبدیل می شود. این مقاله بر پایه نظریه خودسازماندهی، یک مدل تحولی از سیستم مدیریت فناوری می سازد. نتایج شبیه سازی نشان می دهد که تحول هر زیرسیستم مدیریت فناوری تحت تاثیر نزخ رشد دانش مربوط به خود آن سیستم و همچنین تحت تاثیر رابطه هم افزایی با زیرسیستم ها دیگر است. به علاوه رابطه تزویج و هم افزایی می تواند سرعت تحول را بیش از آهنگ رشد دانش خود زیرسیستم کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت فناوری ، سیستم مدیریت فناوری ، خودسازماندهی