ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی الزامات موثر بر پیاده سازی مدیریت سبز منابع انسانی؛ انتخاب و استخدام؛ آموزش؛ ارزیابی عملکرد؛ پاداش و جبران خدمات (مورد مطالعه بیمارستانهای استان قم)

محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع انسانی، دوره: 14، شماره: 2
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 385

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1490241

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-14-2_002

تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1401

چکیده مقاله:

همزمان با پیشرفت علم مدیریت در جوامع امروزی، مدیران سازمان ها نسبت به اهمیت مسائل زیست محیطی در محیط کاری شان حساس شده اند و در بخش منابع انسانی، حوزه جدیدی را تحت عنوان مدیریت سبز منابع انسانی به وجود آورده اند. هدف از این پژوهش شناسایی الزامات موثر بر پیاده سازی مدیریت سبز منابع انسانی است. روش پژوهش، کیفی و مبتنی بر تحلیل تم می باشد. در پژوهش حاضر برای گرد آوری داده ها از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه آماری مورد نظر، خبرگان در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیران بخش های مرتبط با منابع انسانی در بیمارستان های دولتی استان قم می باشند. نمونه گیری به روش نظری و با به کارگیری فن گلوله برفی صورت پذیرفته که بر این مبنا، ۸ مصاحبه با خبرگان این حوزه انجام گرفت. نتایج پژوهش درباره شناسایی الزامات موثر بر پیاده سازی مدیریت سبز منابع انسانی، شامل ۲۹۲ کد مفهومی و ۵۴ تم فرعی بود. نهایتا تم های فرعی، در قالب ۱۶ تم اصلی زیر مجموعه ۴ کارکرد انتخاب و استخدام سبز، آموزش سبز، ارزیابی عملکرد سبز و همچنین پاداش و جبران خدمات سبز مورد بررسی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت سبز منابع انسانی ، کارکردهای مدیریت سبز منابع انسانی ، سبز شدن ، مدیریت زیست محیطی

نویسندگان

نیره اسکندری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

فاطمه طاهری

نویسنده مسئول: استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آیباغی اصفهانی، سعید؛ حسنی، علی اکبر و حسینی نیا، سیدرضا ...
  • توکلی، عبدالله؛ هاشمی، علیرضا؛ ثابت، عباس و رازقی، سعید (۱۳۹۷). ...
  • ثابت، عباس و عزیزی، میثم (۱۳۹۹). "ارزیابی منابع انسانی در ...
  • فیاضی، مرجان (۱۳۹۴). "آموزش سبز منابع انسانی در صنعت نفت". ...
  • کریمی زارچی، محمد و احمدی نژاد، سحرالسادات (۱۳۹۷). "شناسایی و ...
  • Ahmad, S. (۲۰۱۵). Green Human Resource Management: Policies and practices. ...
  • Amrutha, V.N., & Geetha, S.N. (۲۰۱۹). "A systematic review on ...
  • Arulrajah, A., Opatha, H., & Nawaratne, N. (۲۰۱۵). Green Human ...
  • Benevene, P., & Buonomo, l. (۲۰۲۰). Green Human Resource Management: ...
  • Bissing-Olson, M. J., Iyer, A., Fielding, K. S., & Zacher, ...
  • Cherian, J., & Jacob, J. (۲۰۱۲). A Study of Green ...
  • Creswell, J. W., & Miller, D. L. (۲۰۰۰). Determining validity ...
  • Deshwal, P. (۲۰۱۵). Green HRM: An organizational strategy of greening ...
  • Dubois, C. L. Z., & Dubois, D. A. (۲۰۱۲). Strategic ...
  • El-Kassar, A. N., Singh, S. K. )۲۰۱۹(. Green innovation and ...
  • Fernandez, E., Junquera, B. and Ordiz, M. (۲۰۰۳). Organizational culture ...
  • Freitas, W.R.d.s., Calderia-Oliveira, J.H., Teixeira, A.A., Stefanelli, N.O. & Teixeira, ...
  • Goswami, G.T., & ranjan, K.S. (۲۰۱۵). green hrm: approach to ...
  • Govindarajulu, N., & Daily, B. F. (۲۰۰۴). Motivating employees for ...
  • Hosain, S., & Rahman, S., )۲۰۱۶). Green human resource management: ...
  • Jabbour, C.J., Jabbour, A.B.L., Teixeira, A.A, and Freitas, W.R.S., )۲۰۱۲(. ...
  • Jackson, E. S., Renwick, S. W. D., Jabbour, C. J. ...
  • Jia, J., Liu, H., Chin, T., Hu, D., ۲۰۱۸. The ...
  • Jose Chiappetta Jabbour, C. (۲۰۱۱). How green are HRM practices, ...
  • Kim, Y. J., Kim, W. G., Choi, H. M., & ...
  • Mashala, Y. (۲۰۱۸). Green Human Resource Management and Environmental Sustainability ...
  • Masri, H. A., & Jaaron, A. A. (۲۰۱۷). Assessing green ...
  • Mishra, R.K., Sarkar, S., and Kinamai, J., )۲۰۱۴(. Green HRM: ...
  • Milliman, j. and clair, j. (۱۹۹۶). best environmental hrm practices ...
  • Mousa, SH.K., Othman, M., (۲۰۱۹)."The impact of green human resource ...
  • Muster, V. & Schrader, U. (۲۰۱۱). Green Work-Life Balance: A ...
  • Norton, T. A., Parker, S. L., Zacher, H., & Ashkanasy, ...
  • Opatha, H. H., & Arulrajah, A. A. (۲۰۱۴). Green Human ...
  • Pinzone, M., Guerci, M., Lettieri, E., Redman, T. (۲۰۱۶). Progressing ...
  • Ramasamy, A., Inore, I., & Sauna, R. (۲۰۱۷). A Study ...
  • Ramus, C.A. (۲۰۰۲). Encouraging innovative environmental actions: what companies and ...
  • Rawashdeha, A.M,. (۲۰۱۸)." The impact of green human resource management ...
  • Ren, S., Tang, G., & Jackson, S.E., (۲۰۱۸). Green human ...
  • Renwick, D., Redman, T., & Maguire, S. (۲۰۰۸). Green HRM: ...
  • Renwick, D.W., Redman, T., Maguire, S. )۲۰۱۳(. Green human resource ...
  • Romero, I., & Carnero, M. C., (۲۰۱۷). Environmental assessment in ...
  • Sarkis, J., Gonzalez-Torre, P., & Adenso-Diaz, B. (۲۰۱۰). Stakeholder pressure ...
  • Sheikh, W., Islam, M. S., & Rahman, F. (۲۰۱۹). Implementing ...
  • Song, w., Yu, H., and Xu, H. (۲۰۲۰), "Effects of green human resource ...
  • Tang, G., Chen, Y., Jiang, Y., & Paille, P. (۲۰۱۸). ...
  • Yusoff, Y. M., Othman, N. Z., Fernando, Y., & Amran, ...
  • Zoogah, D. B. (۲۰۱۱). The dynamics of Green HRM behaviors: ...
  • Zubair, S.S., & Ali Khan, M. (۲۰۱۹). Sustainable development: The ...
    • نمایش کامل مراجع