فسخ قراردادهای پیمانکاری توسط کارفرما در شرایط عمومی پیمان

در قرارداد پیمانکاری طرفین با رضایت یکدیگر و با رعایت قوانین و مقررات حاکم بر موضوع، قراردادی منعقد مینمایندکه به موجب آن، هر یک متعهد بر امری میشوند. نقض تعهدات یک طرف، برای طرف مقابل حق حبس ایجاد میکند؛ به نحوی که تا زمانی که آن طرف به تعهدات خود عمل نکند، طرف دیگر نیز از انجام تعهدات قراردادی خویش معاف میگردد. بنابراین، طرفین به عنوان راهحلی برای پایان دادن به قرارداد، برای نقض تعهدات، حق فسخ در صورت بروز تخلف از انجام تعهدات قراردادی را پیشبینی مینمایند. این نوشتار با هدف بررسی فسخ قراردادهای پیمانکاری توسط کارفرما در شرایطعمومی پیمان و با روش توصیفی-تحلیلی انجام شد. بررسیهای به عمل آمده نشان داد که: مواد ۴۶ و ۴۷ شرایط عمومی پیمان،حق فسخ را منحصرا در اختیار کارفرما قرار داده و با بر شمردن مواردی به عنوان تخلف پیمانکارحق فسخ را برای کارفرما مجازنموده است و حتی در مواردی بدون تخلف پیامنکار نیز، کارفرما حق فسخ و خاتمه پیمان را خواهد داشت. فسخ بر عکسافاله، انحلال قرارداد تنها از سوی یک طرف قرارداد پیمانکاری است و به طور کلی باید اذعان داشت که که با بررسی شرایط عمومی پیمان میتوان گفت که در قراردادهای پیمانکاری برای هر یک از طرفین و نیز کارفرما، اختیاراتی در نظر گرفته شده است که در این مقاله به آن پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

پیمان ، پیمانکار ، کارفرما ، فسخ قرارداد.