تعهد سازمانی مدیران و مولفههای آن در دانشگاه آزاد اسلامی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMTE-4-1_001
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401
چکیده مقاله:
چکیده: هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تعهد سازمانی و مولفههای آن در مدیران دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعهی آماری این پژوهش را تمام مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل میدهند. با روش نمونهگیری تصادفی مرحلهای و طبقهبندی تعداد ۵۴۰ نفر از مدیران واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر است که بر روی مدیران اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یکطرفه و آزمون پیگردی LSD نشان میدهد که: ۱- بین میانگین نمره تعهد سازمانی مدیران به تفکیک منطقه تفاوت معنیدار وجود دارد. ۲- بین نمره مولفه تعهد عاطفی مدیران به عنوان یکی از ابعاد تعهد سازمانی به تفکیک منطقه تفاوت معنیدار وجود دارد. ۳- بین میانگین نمره مولفههای تعهد مستمر و تعهد هنجاری از ابعاد تعهد سازمانی مدیران تفاوت معنیدار وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فتاح ناظم
عضوهیات علمی
محمدجواد قائدمحمدی
عضو هیات علمی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :