بررسی عملکرد کارکنان مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 97

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMTE-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1401

چکیده مقاله:

چکیده  هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی عملکرد کارکنان مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهند. با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای و طبقه بندی تعداد ۱۰۹۶ نفر از کارکنان واحدهای مختلف دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش نامه محقق ساخته ۴۸ سوالی است که براساس مدل "اچیو"[۱] هرسی و گلد اسمیت ساخته شده است که بر روی  کارکنان اجرا شد. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون پیگردی LSD نشان داد که:  بین میانگین نمره عملکرد به تفکیک منطقه های دانشگاه آزاد اسلامی تفاوت وجود دارد و میانگین نمره عملکرد به تفکیک  منطقه های دانشگاه آزاد اسلامی نشان داد که از ۱۷ منطقه مورد مطالعه، مناطق ۶ و ۷ و ۵ و ۱۲ در مقام قیاس با سایر مناطق از بیشترین میانگین نمره عملکرد برخوردارند. ۴.ACHIEVE                                                                                                                                      

کلیدواژه ها:

واژه های کلیدی : عملکرد

نویسندگان

فتاح ناظم

عضو هیات علمی

محمد جواد قائد محمدی

عضو هیات علمی

فریده دوکانه ای فرد

عضو هیات علمی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابع فارسیاسلامی پور، ح. (۱۳۷۶). بررسی نقش مدیریت مشارکتی در ...
  • پوتی، ژ. ام. (۱۹۷۰). “ مدیریت بهره وری و ...
  • شاکری، س. (۱۳۸۰). بررسی عوامل موثربرعملکرد مدیران مدارس متوسطه منطقه ...
  • کیانی، م. ح. (۱۳۷۵). بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی برعملکرد شعب بانک ...
  • مستعان، م. (۱۳۸۱). بررسی رابطه بین خلاقیت مدیران برعملکرد کارکنان ...
  • سازمان بهره وری ملی ایران. (۱۳۷۵). حرکت بهره وری، شماره ...
  • منابع انگلیسیAbdullah, M., ۱۹۹۲, Organizational Culture The Key to Excellance, ...
  • Baird, L., ۱۹۸۶, Managing Performance. John Wiley and sons, Inc ...
  • Brtel, A. P., ۱۹۹۴, Productivity Gains from the Implementation of ...
  • Dessler,G., ۱۹۸۰,Human Behavior Improving Performance at Work, New York, Prentice-Hall, ...
  • French, W. L., Kats, F. E., and Rosenzwieg, J. E., ...
  • Hersey, P., and Kenneth, B., ۱۹۸۸, Management of Organizational Behavior, ...
  • Kopelman, R. E., ۱۹۸۶, Managing Productivity in Organizations, New York, ...
  • Lawler, E. E., ۱۹۸۲,Education, Management Style, and Organizational Effectiveness, Journal ...
  • Saleh, SD., and Wang, CK., ۱۹۹۳, The Management of Innovation, ...
  • Vecchio, R. P., ۱۹۸۸, Organizational Behavior,Dryden,Vol. ۱۲, No. ۲, pp. ...
  • نمایش کامل مراجع