بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش بودکه به روش توصیفی ازنوع همبستگی اجرا شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه ی پژوهشگران پژوهشگاه صنعت نفت تهران به تعداد ۲۴۵ نفر بود. نمونه آماری براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان ،تعداد ۱۵۰ نفر با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب گردید. در این پژوهش از دو ابزار اندازه گیری یکی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (۱۹۹۶) ودیگری پرسشنامه مدیریت دانش نوناکا و همکارانش (۱۹۹۵) استفاده شده. نتایج نشان دادکه بین رفتار شهروندی سازمانی درابعاد،نوع دوستی،وجدان،جوانمردی و فضیلت و مدیریت دانش همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین مدیریت دانش درابعاد،خلق دانش،تسهیم دانش،بکارگیری دانش و ذخیره سازی دانش و رفتار شهروندی سازمانی همبستگی مثبت و معناداری مشاهده شد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی ، سازمانی ، مدیریت دانش