تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: پارک علم و فناوری مازندران)

زمینه: کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها و شرکت ها دارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تاثیرگذار بر توسعه کارآفرینی سازمانی، سرمایه فکری است که یکی از اساسی ترین عامل در نهادینه کردن و توسعه کارآفرینی سازمانی است.هدف: پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی در پارک علم و فناوری مازندران بوده است. روش: این پژوهش از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر پژوهش روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان پارک علم و فناوری مازندران و مدیران ۹۶ نفر و نمونه آماری ۷۶ نفر می باشد. یافته ها و نتایج: ابزار گردآوری دو پرسشنامه استاندارد می باشد. الف) پرسشنامه سرمایه فکری از ۲۴ گویه (۲۴- ۱) بر مبنای طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد. این پرسشنامه سه متغیر گرایش به نوآوری (۱-۳)، هزینه مداری (۴-۶)، مشتری مداری (۷-۹)، کارمندگرایی (۱۰-۱۳) را مورد بررسی قرار می دهد. ب) پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدل مارگریت هیل از ۴۶ گویه (۴۶-۱) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها از طریق اساتید دانشگاهی تایید گردید. پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ برای کل مقیاس، ۹۲۸/۰ تعیین گردید. برای تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی در پارک علم و فناوری مازندران تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، کارآفرینی سازمانی ، پارک علم و فناوری ، نوآوری ، مشتری مداری