تاب آوری سازمانی و رویکرد داده محور

در محیط ناپایدار و نامطمئن امروز، ایجاد ظرفیت تاب آوری سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از مقاله حاضر تاکید بر نقش و اهمیت رویکرد داده محور در تاب آوری سازمانی است تا سازمان ها بتوانند در شرایط چالشی، بقا و تداوم کسب و کار خود را افزایش دهند. مسلما سازمان هایی که توانایی بکارگیری رویکرد داده محور در تصمیم گیری های خود را دارند، می توانند بینش های قدرتمندی را که در داده ها نهفته است را کشف کرده، پیش بینی های آتی خود را بهبود بخشیده و عواقب گام های اشتباه را به حداقل برسانند و کمترین آسیب را در برابر رویدادهای غیرمنتظره داشته باشند. در حقیقت، داده کمک می کند تا بتوان وضعیت موجود واقعی را در تمامی ابعاد سازمان مشخص کرد. لذا آگاهی داشتن نسبت به موقعیت برای میزان تاب آوری اهمیت دارد. در این راستا، مقاله حاضر سعی دارد تا با مروری بر تعاریف و مراحل فرایند تاب آوری سازمانی، قابلیت های مورد نیاز در هر مرحله را معرفی کرده و در نهایت به توصیف رویکرد داده محور و اهمیت نقش داده در کلیه مراحل فرایند تا ب آوری بپردازد

کلیدواژه ها:

تاب آوری سازمانی ، رویکرد داده محور ، قابلیت های تاب آوری