رابطه بین ابعاد رهبری خدمتگزار با فرهنگ معنویت در محیط کار درمیان مدیران دبیرستان های دخترانه

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین ابعاد رهبری خدمتگزار با فرهنگ معنویت در محیط کار انجام شد. روش تحقیق همبستگی و جامعه آن شامل کلیه مدیران دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ۹۲ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه رهبری خدمتگزار لاوب و فرهنگ معنویت در محیط کار آشموس و دوکن استفاده شد و برای تحلیل داده ها از نرم افزار بسته آماری علوم اجتماعی و حداقل مربعات جزئی استفاده شد. یافته های ماتریس همبستگی و مدل ساختاری پژوهش نشان داد که رهبری خدمتگزار با فرهنگ معنویت در محیط کار رابطه مستقیم و معنادار دارد. یافته های رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که بعد کمک به رشد افراد توان پیش بینی معنویت در محیط کار را داراست. از یافته ها می توان این نتیجه را گرفت که استفاده از سبک رهبری خدمتگزار در مدارس دخترانه فرهنگ معنویت در محیط کار را نیز تقویت می کند

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، فرهنگ معنویت در محیط کار ، مدیران مدارس دخترانه