بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی معلمان

سرمایه اجتماعی، بستر مناسبی برای بهره وری سرمایه انسانی و فیزیکی و راهی یرای نیل به موفقیت و بهبود عملکرد سازمان می شود و مدیران و کسانی که بتوانند در سازمان، سرمایه اجتماعی ایجاد کنند راه کامیابی شغلی و سازمانی خود را هموار کرده اند. از این رو پی بردن به سرمایه اجتماعی و تاثیر آن برسایر عوامل سکوت سازمانی دارای اهمیت بسیاری می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سکوت سازمانی معلمان در سال ۱۳۹۶ انجام پذیرفت. این مطالعه یک پژوهش توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش، شامل کل معلمان مشغول به تدریس بود، افراد جامعه مورد شامل۵۰۰ نفرکه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۷)، سکوت سازمانی واکوالا و بورادس (۲۰۰۵) انتخاب گردید. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی با سکوت سازمانی در معلمان رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سکوت سازمانی ، معلمان