Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی استراتژی های مدیریت دانش و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان و تقویت توان رقابتی سازمان با رویکردAHP مورد مطالعه: مس سرچشمه

سال انتشار: 1401
کد COI مقاله: SDTIM10_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 56
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی استراتژی های مدیریت دانش و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان و تقویت توان رقابتی سازمان با رویکردAHP مورد مطالعه: مس سرچشمه

جواد کهنوجی - دانشگاه شهید باهنر کرمان
شهرام آریافر - دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده مقاله:

این پژوهش، با هدف بررسی استراتژی های مدیریت دانش و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان و تقویت توان رقابتی سازمان انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری داده‬ها توصیفی محسوب می‎گردد. روشی که در این پژوهش به‎کارگرفته شده‎است، آمیزه ای از روش‎های تحقیق کتابخانه‬ای، میدانی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق پرسنل بخش اداری و مالی مجتمع مس سرچشمه می باشند که تعداد آنان ششصد نفر بودند انتخاب شد که نمونه آماری دویست و چهل نفر انتخاب شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از تحقیق، از روش های آمار توصیفی برای توصیف ویژگی های جمعیت شناختی تحقیق و در نهایت جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده و در بخش استنباطی از روش مدل سازی معادلات ساختاریSEM با رویکرد حداقل مربعات جزئی توسط نرم افزار Smart PLS ۲ استقاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن می باشد که استراتژی های مدیریت دانش موجب توانمندسازی کارکنان این شرکت و همچنین موجب تقویت توان رقابتی این شرکت شده است.

کلیدواژه ها:

استراتژی های مدیریت دانش ، مدیریت دانش ، مدل سازی معادلات ساختاریSEM

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SDTIM10_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1483866/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کهنوجی، جواد و آریافر، شهرام،1401،بررسی استراتژی های مدیریت دانش و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان و تقویت توان رقابتی سازمان با رویکردAHP مورد مطالعه: مس سرچشمه،دهمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دایمی،تهران،https://civilica.com/doc/1483866

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1401، کهنوجی، جواد؛ شهرام آریافر)
برای بار دوم به بعد: (1401، کهنوجی؛ آریافر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 18,566
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی