کاربرد رفتار سازمانی در مدیریت شرکت و سازمان

رفتار سازمانی مثبت به طور پیوسته جایگاه مهمی را در مدیریت کسب و کارها با پیشرفت جامعه اشغال کرده است. نیاز به استفاده از انواع رویکردها و حالت های مدیریتی برای رونق کسب و کار وجود دارد. مدیران باید برند خود را به عنوان بخشی از فرآیند تحلیل عملکرد شرکت بررسی کنند. سپس، با افزایش دید فعالیت های شرکتی، ممکن است درک خود را از تصویر برند افزایش دهند. کمک به کسب و کارها در بهبود عملکرد مدیریتی و ارتقای توسعه بلندمدت شرکت از طریق کاربرد معقول رفتار سازمانی بسیار مهم است. در عملکرد اقتصاد بازار سوسیالیستی، رفتار سازمانی نقش بسزایی در مدیریت کسب و کار داشته است. هدف اولیه ساخت رفتار سازمانی بهبود مدیریت منابع انسانی در کسب و کارها و در نتیجه افزایش رقابت محوری آنهاست.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، تعهد سازمانی ، رفتار مشارکتی ، رفتار پیشگامانه