بررسی نقش همکاری زنجیره تامین در ارتباط بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با عملکرد اجرایی

این پژوهش با هدف بررسی نقش همکاری زنجیره تامین در ارتباط بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با عملکرد اجرایی شکل گرفت ؛تحقیق حاضر از نظرروش گردآوری داده ها،توصیفی- پیمایشی وهمبستگی وازنظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کلیه مدیران شهرکهای صنعتی استان گلستان میباشند؛ حجم نمونه با توجه به حجم جامعه آماری براساس جدول مورگان ۳۸۴ شرکت(تعداد نمونه نامعین) مشخص گردید،برای نمونه گیری از روش تصادفی در دسترس استفاده شد؛ در پژوهش حاضر برای سنجش اعتماد کارکنان نسبت به سازمان از مقیاس مک آلیستر (۱۹۹۵)؛برای سنجش همکاری زنجیره تامین مقیاس توسعه یافته فاوکت((۲۰۱۱؛ همچنین برای سنجش عملکرد اجرایی از مقیاس توسعه یافته فاوکت((۲۰۱۱استفاده گردید.محقق؛داده های به دست آمده از پرسش نامه را پس از استخراج و طبقه بندی از طریق نرم افزار Smart Pls مورد تجزیه تحلیل قرار داده است.بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با عملکرد اجرایی ارتباط معنادار وجود دارد.بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با همکاری زنجیره تامین ارتباط معنادار وجود دارد.همچنین مشخص شد که بین همکاری زنجیره تامین با عملکرد اجرایی ارتباط معنادار وجود دارد.در نهایت نتایج نشان داد همکاری زنجیره تامین در ارتباط بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با عملکرد اجرایی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد کارکنان نسبت به سازمان ، عملکرد اجرایی ، همکاری زنجیره تامین