بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_697
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 136
نویسندگان
شهردار منطقه سه شیراز
کارمند شهرداری شیراز، دانشجوی دکتری مدیریت محیطزیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
کارشناس منابع انسانی شهرداری شیراز ، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور مهریز
چکیده
امروزه ویروس کرونا یا همان کوئید ۱۹ کل جهان را فراگرفته است و تمام کشورها به نوعی با این ویروس دست و پنجه نرم می کنند. این ویروس تمام افراد دنیا را تحت تاثیر خود قرار داده است. میلیون ها انسان در کره زمین به این ویروس مبتلا شده اند و هزاران نفر جان خود را از دست داده اند و چه بسیار خانواده ها که عزادار این ویروس منحوس شده اند. اقتصاد، سیاست، فرهنگ و ... تحت تاثیر این ویروس با نابسامانی های بسیاری مواجه شده اند و جامعه جهانی از نظم طبیعی خود خارج شده است. سازمانها با چالش های بسیاری مواجه شده اند و مطالعات درونی آنها برای نظم دهی و رسیدن به اهداف عالیه سازمان بسیار مهم گشته است.شناسایی بررسی اثرات بیماری کویید ۱۹ بر رفتار سازمانی کارکنان دارای ماهیتی پیچیده بوده و با توجه به اینکه پدیده ای اکتشافی به شمار می رود، لذا از رویکرد کیفی و روش تحقیق مطالعه موردی بهره گرفته شد. در این راستا با مطالعه عمیق روی دیدگاه افرادی که در پدیده مورد پژوهش مشارکت دارند به منظور گردآوری اطلاعات و داده ها استفاده گردید. جامعه نمونه مورد مطالعه شامل روسا، مسئولان وکارشناسان سازمان شهرداری بودند.کلیدواژه ها
اثرات رفتاری، بیماری کووید ۱۹، رفتار سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.