ارتباط بین دوسوتوانی، نوآوری و عملکرد

تحقیق حاضر به دنبال بررسی رابطه بین نوآوری، دوسوتوانی و عملکرد سازمانی با مرور ادبیات مربوطه است. یافته ها نشان داده اند که این سوال که آیا دوسوتوانی منجر به بهبود عملکرد سازمانی می شود یا خیر، هنوز آنچنان پخته و کامل نشده است و نتایج هنوز قطعی نیست. با این حال تاثیر و نقش دوسوتوانی بر عملکرد هم چنان به قوت خود باقی است. تا کنون چندین مرور ادبیات، فراتحلیل و فراترکیب بر روی این سازه صورت گرفته است که هر یک از جنبه های خاصی آن را مورد توجه قرار داده است. اگرچه اکثر مطالعات مفهومی و تجربی رابطه مثبت بین دوسوتوانی سازمانی و نوآوری و رابطه مثبت بین نوآوری و عملکرد را تایید کرده اند، اما شواهد تجربی در ادبیات در مورد این روابط وجود ندارد. این مطالعه به دنبال پر کردن این شکاف، با معرفی ابعاد دوسوتوانی به مرور جامع بیش از چهل مقاله مفهومی و تجربی از سال ۱۹۷۶ تا ۲۰۲۰ پرداخته است و چهار هدف عمده را دنبال می کند: مفهوم سازی متفاوت از اکتشاف و بهره برداری، تاثیر دو سوتوانی بر عملکرد، تاثیر دوسوتوانی بر نوآوری و تاثیر میانجی گری نوآوری بر رابطه بین دوسوتوانی و عملکرد سازمانی در مطالعات قبلی.

کلیدواژه ها:

دوسوتوانی ، اکتشاف ، بهره برداری ، نوآوری ، عملکرد