بررسی عوامل ایجاد کننده فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری های شرق گیلان : نقش ابعاد سرشت، منش و سبک های مقابله با استرس
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF07_502
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 199
نویسندگان
موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی قدیر لنگرود
چکیده
هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سرشت با استرس شغلی در کارکنان شهرداری، بررسی رابطه بین منش با استرس شغلی در کارکنان شهرداری و بررسی رابطه بین سبکهای مقابله ای با استرس شغلی در کارکنان شهرداری بود در این پژوهش چهار متغیر ارزیابی شناختی، پشتکار، راهبرد مقابله ای هیجان مدار و جلب حمایت اجتماعی قدرت پیشبینی کنندگی بالاتری جهت اثرگذاری بر فرسودگی شغلی افراد داشتند که در پژوهش های مختلف هر کدام یک عامل را مهمتر دانسته که میتواند درنتیجه شخصیت و ابزارهای مورداستفاده جهت بررسی فرسودگی شغلی باشد به طورکلی عدم تطابق شخصیت (ویژگیهای سرشتی و منشی ) و عدم آموزش استفاده از راهبردهای مقابله ای بهنجار میتواند زمینه ساز فرسودگی شغلی افراد شود . با توجه به اینکه خصوصیات نرمال روانی و سبکهای مقابله ای مناسب میتوانند به عنوان سپر دفاعی در مقابله با بسیاری از استرسهای فردی و شغلی عمل کنند و باعث شود فرد از شرایط فردی و شغلی خود احساس شادکامی و رضایت نماید، لذا توجه به این ویژگیها و خصوصیات روانی میتواند مورد توجه افراد و سازمانها قرار گیرد.کلیدواژه ها
سبک های مقابله با استرس، سرشت ، فرسودگی شغلی ، کارکنان شهرداری های شرق گیلان ، منش .مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.