رهبری زهرآگین: پیامدهای مخرب آن بر چرخه حیات سازمان

رهبری در سازمان، گونه های مختلفی دارد و یکی از گونه های پرگزند و ناکارآمد آن که میتوان آن را نیمه تاریک رهبری دانست، رهبری زهرآگین استکه بدان رهبری سمی یا رهبری مسموم نیز گفته میشود. رهبری زهرآگین سبکی از رهبری است که در آن، رهبر فردی ناسازگار، قلدرمنش، جاه طلب، سیری ناپذیر، تهدیدکننده، هوچی، بدخواه و بداندیش است که در تالش است تا با تقلب، با فریبکاری و حتی با متلاشی ساختن دیگران به موفقیت دست یابد. ای نگونه از رهبران، افرادی خودشیفته هستند که نه تنها برای رفاه زیردستان خود هیچ اهمیتی قائل نیستند؛ بلکه با توهین و تحقیر و سرزنش، از آنها سوءاستفاده مینمایند. در سازمانهای که سبک رهبری زهرآگین حاکم است، کارکنانی که بله قربانگو هستند پاداش گرفته و ارتقاء شغلی پیدا میکنند و در مقابل، کارکنانی که اینگونه نیستند، نادیده گرفته شده و گاها تهدید به اخراج میشوند. رهبری زهرآگین پیامدهای مخربی برای سازمان به دنبال دارد که در این مقاله با رویکردی کتابخانه ای بدانها پرداخته میشود.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری زهرآگین رهبری ، سمی ، حیات سازمان.